サービス紹介

オーダーメイドサーベイ

心理学的な調査設計と統計分析手法に基づき、組織の課題に応じて調査項目をカスタマイズし、現状把握と改善アクションにつなげるためのサーベイを提供します。

【ご提供イメージ】
若手社員の離職が課題となっているA社。学術研究から、若手の離職に影響する各種要因をピックアップし、それらを測定する調査を実施。分析の結果、離職に影響するとされる「成長の機会」について、若手ほど結果が良くないことが判明。会社としてさらなる現状把握・改善に乗り出すこととなった。

既存データの再解析

「実施・記録はしているが放置されている」といったような、社内に蓄積されたサーベイ結果や人事データを解析し、複数データ間の関係性を明らかにすることで、新たな知見の発見と施策の再検討を可能にします。

【ご提供イメージ】

社員のメンタルヘルス不調が課題のB社。実施済みの社員満足度サーベイ、ストレスチェック、離職率、休復職率を統合して分析。結果、社員の経営方針理解と離職率が関連していることが判明。まずは経営層から各管理職へのメッセージ伝達のあり方を見直すこととなった。

アカデミックレビュー

国内外の学術論文やシンクタンクの調査を体系的にレビューし、科学的根拠に基づいた施策立案や社内勉強会の資料として活用できる知見を提供します。

【ご提供イメージ】

社員モチベーション向上のため様々な施策を打ってきたC社。しかしそれらは世間の流行に乗っただけの根拠に欠ける施策であり、実際の効果は不透明であった。学術論文のレビューの結果、モチベーションに良い効果を与える要因／与えない要因が明確化され、不必要な施策の終了・コストカットを実現できた。

実施運用支援

ストレスチェックの円滑な実施に向けて、実施規程の確認や衛生委員会での制度説明、さらに実施者・実施事務従事者対応まで、運用全体をトータルでサポートします。

分析結果活用支援

ストレスチェックの結果を、会社全体および部署別にレポート化し、共有会やコンサルティングを通じて具体的な改善アクションにつなげる支援を行います。

各種研修

サーベイやストレスチェックの分析結果を正しく理解し、実効性のある対応策を検討するための説明会や、特定テーマ・サーベイ結果に基づく実践的な研修を提供します。

職場活性化ワークショップ

組織の課題や目的に合わせたオーダーメイド型ワークショップの提供に加え、社内で継続的に実施できるよう、ファシリテーター育成のための研修も支援します。