代表の小田切が、別所属先である株式会社ビジネスリサーチラボ フェロー[1]として、「リーダーシップがワークエンゲージメントを高めるメカニズム：最新研究からの示唆」を執筆しました。
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リーダーシップがワークエンゲージメントを高めるメカニズム：最新研究からの示唆 | ビジネスリサーチラボ
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[1] 執筆時点ではアソシエイトフェローでしたが、2025年4月1日（コラム公開前）時点でフェローとなっています。